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          2020温州国企招聘:面试模拟题十五

          2020-02-21 11:46:42| 来源:温州中公教育 点击量: 77

          中公温州国企招聘网提醒您关注温州国企招聘考试题库:【2020温州国企招聘:面试模拟题十五】

          做为国企春招最重要的一关“面试” 而言,并非一日能成。不论是运营商、邮政、石油石化还是国家能源等等。到最后都离不开面试,所以要想在面试中收获成功,就要注意平时的积累。

          【模拟试题】

          习近平总书记在视察河北工作中提出,作为干部既要有老黄牛的品格,又要有千里马的气势。结合实际,请谈谈你对“老黄牛的品格”和“千里马的气势”的理解。

          【参考答案】

          习近平同志在正定工作期间对干部的要求,时至今日依然引人深思。既要有老黄牛的品格,又要有千里马的气势,要求作为一名领导干部应该既是一个有胆有识的战略家,又是一个脚踏实地的实干家。在深化改革的今天,啃硬骨头、涉险滩头,特别需要各级干部具备老黄牛的品格、千里马的气势。

          “老黄牛”式干部历来为人称道。他们从不“显山露水”,而是像牛一样俯首攒力、脚踏实地,任劳任怨、默默奉献。这种崇尚实干的“老黄牛的品格”更是弥足珍贵。然而,一些“老黄牛”式干部往往“埋头拉车多了,抬头看路少了”,缺少思考谋划。

          从谋事干事层面来说,还有一种“千里马”型干部。他们目标远大、目光长远,思想敏锐、视野开阔。这种志在千里的“千里马”同样不可或缺。但是,有的“千里马”型干部容易“仰望星空多了,脚踏实地少了”,缺乏实干精神。

          老黄牛的品格、千里马的气势,这两者相辅相成、缺一不可。干部仅有老黄牛的品格,只顾埋头苦干、不思登高望远,难免会陷入事务主义的泥沼;相反,如果干部光有千里马的气势,只会纸上谈兵、不善弯腰干事,又必然会走入空谈主义的误区。

          当前,深化改革的号角已经吹响,改革也已进入攻坚期和深水区,触动比灵魂还难触动的利益、突破比利益还难突破的藩篱,靠唱高调、尚空谈注定要失败,而只实干、不谋划同样也是行不通的。唯有将老黄牛的品格、千里马的气势结合来,将远大目标和务实工作结合起来,看得远、想得深、干得实,既有战略家的胆识,又有实干家的踏实,坚决改掉议而不决、决不而行的恶习,才能趟过改革的险滩、突破改革的藩篱。

          作为一名事业单位的工作人员,我会在“脚踏实地”干活的同时,不忘“仰望星空”,提高对自身的要求,既要吃苦肯干,也要有理想,有抱负,在自己的岗位上发光发热,实现自己的人生目标。

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