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          2013年浙江省军转干面试组织管理题

          2013-08-13 11:02:56| 来源:温州中公教育 点击量: 42
          组织管理题型在浙江省直军转面试中始终作为常规考题进行考查,调查、组织活动等均有涉及,同时浙江省直军转面试组织管理题型往往以社会热点事件为背景设置题型。这就需要军转考生了解社会热点,突出亮点。

          例:在一次非常重要的座谈会上,一位专家因他的发言屡次被某位领导所打断,拂袖而去。你是该次会议的主持人,你怎么办?

          【参考要点】

          1.目标和意义。

          要化解不必要的误解,确保会议顺利开展,完成既定任务。

          2.怎么办。

          首先,宣布暂时休会,安排会务组的同事立即追回拂袖而去的专家,自己亲自安抚该专家的情绪。告知他打断他发言的领导是一个性格比较直爽的人,刚才的表现是想跟他有更多的互动,希望专家多加理解和包容。

          其次,示以利害轻重,诚恳邀请专家再次入会。向专家传递举办该次座谈会的主要目的及意义,与会的上级领导、单位的各部门领导、单位的业务骨干均数参加,就是想认真聆听专家对座谈议题的见解和看法。希望专家稍加休息之后,继续做报告。

          第三,找到打断专家发言的与会领导,首先向该位领导致歉,并向他详细说明会议的流程及这位专家发言的内容梗概。同时,告知他已跟专家进行了沟通,误会已经破除。希望该领导在后续的会议中,继续积极地发表自己的见解。

          第四,在之后的座谈中,根据座谈会的现场情况,及时做出妥善的调整和协调,以保障座谈会的顺利进行。

          第五,在座谈会结束之后,再次向专家致以诚挚的歉意,并安排稳健的同事把专家送回家。同时,及时总结本次座谈会上出现的所有问题,并按照工作任务的既定安排,向上级领导进行详细的汇报,并接受领导的批评和建议。

           

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          (责任编辑:wzoffcn)

          标签: 2013年浙江省军转干面试

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